徐明的老婆

特朗普在连续批准美联储的“平安夜”股票市场之前暴跌。

    新华社北京12月25日电(全球热点)特朗普(Trump)在批准美联储(Federal Reserve)的美国股票“平安夜”之前暴跌。

    新华社记者

    美国股市24日全面下跌,道琼斯指数下跌2.9%,标普500指数下跌2.7%,纳斯达克指数下跌2.2%。历史数据显示,美国股市在圣诞节前的最后一个交易日从未下跌超过1%。也就是说,美国股市迎来了历史上“最惨淡”的圣诞节。

    路透社和其他外国媒体普遍认为,股市崩盘的至少部分原因是美国总统特朗普最近一再指责美联储,并私下讨论解除现任美联储主席鲍威尔的职务。

    [新闻事实]

    当股市暴跌时,特朗普并没有忘记在社交媒体上攻击美联储。

    特朗普指责美联储是“经济中的唯一问题”和“对市场不敏感”。他把美联储比喻为“一个强大的高尔夫球手,谁也进不了球”,关键是“没有击中球门”。

    早些时候,美国政府的几位高级官员“扑灭大火”的消息说,总统正在讨论解除美联储主席职务。

    美国财政部长曼努钦在社交媒体上写道,特朗普明确告诉自己,“我从未暗示要解雇鲍威尔总统,我认为我没有权利这么做。”然而,曼努钦还引用了特朗普的另一段话:“我完全不同意美联储的政策。”

    白宫办公厅执行主任、行政和预算主任米克·马尔瓦尼在接受采访时说,总统和独立的联邦储备委员会(Federal Reserve)之间的紧张关系是“传统的,是美国体系的一部分”,人们不应该对总统不赞成美联储加息感到惊讶。

    尽管有这些声明,但市场继续下跌。分析指出,标普500指数较今年高点下跌19.8%,接近熊市技术指标的20%。换句话说,近10年来最长的牛市即将结束。

    [深层分析]

    美国总统解雇了美联储主席?从法律角度看,美国法律没有明确规定。

    美国沃顿商学院(Wharton Business School)教授彼得·坎迪·布朗(Peter Candy Brown)说,1913年通过的《联邦储备法案》(Federal Reserve Act)规定,由于某种原因,总统可以免去美联储的职务。由于美联储主席也是成员,可以推测总统可以解雇美联储主席,但法律是“含糊的”,从来没有先例。

    因此,专门研究美联储的学者普遍认为,如果总统真的能够罢免美联储主席,那将是一场“灾难”,打破了人们普遍认为美联储的政策是适应经济发展,而不是屈服于政治压力的信念。

    诺贝尔经济学奖得主米尔顿·弗里德曼曾提到,美国前总统尼克松曾试图说服弗里德曼说服当时的美联储主席阿瑟·伯恩斯增加货币供应量,以确保1972年大选之前的经济发展。弗里德曼以会引发通货膨胀为由予以拒绝。

    这反映了美联储需要独立于政府。因为美国政府总是出于短期的考虑而试图影响货币政策,这可能损害国民经济的长期利益。

    从决策机制的角度看,美联储主席和其他成员一样,在货币政策的制定中行使投票权,最终做出集体决策。一些分析人士说,加息是美联储的集体决定。特朗普是否应该解雇所有美联储成员?

    [即时评论]

    特朗普希望美联储维持低利率以支持经济增长。他认为提高利率是美国经济的“障碍”,对美国股市的持续下跌感到失望。但是美联储有自己的货币政策框架和决策基础,并且始终独立于总统和政治。

    对于市场,最需要的是政策的可预测性。总统与中央银行之间政策分歧的公开性可能会加剧不安。由于美元的特殊地位,美联储的货币政策在客观上对全球市场有着重要的影响,因此更加需要保持政策的稳定性。

    背景链接

    本月19日,美联储宣布了自2018年以来的第四次加息,与市场预期一致。

    最近,特朗普继续对美联储的加息和收缩“射击”,甚至说美联储是“疯狂的”。他告诉媒体,他对自己提名鲍威尔为美联储主席的决定并不满意。特朗普认为,美联储的加息速度太快,货币政策太紧,不利于美国经济。

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发布时间:07:24:08

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2018互联网圈大裁员:繁花落地一地鸡毛 ,此刻的你还好吗?

    2018互联网圈、金融圈、还有全球国际巨头均出现了地震式裁员,让这个2018年的冬天显得格外寒冷!不少企业也是在举步维艰的走着,运气好的夹缝中谋生,借点口粮,继续孤独的往上爬;抗不住的,裁员止损,甚至直接跑路或者关门大吉。

    

    

    

    

    

    下载APP 阅读本文更深度报道  今年下半年开始,裁员浪潮一波紧接一波,多家企业接连爆雷裁员潮愈演愈烈,物价,房价、钱荒、用工成本……宏观经济的不景气已经传递到了我们每一个互联网人身上,如同一根不断逼近互联网经济体泡沫的钢针一样危险。无论是传统行业、还是金融圈、或者互联网企业,裁员成了当下企业生存无法避免的必要手段,也成了当下各大企业“瘦身”最简单粗暴的方式。

      不得不感慨: 被大家公认的当代互联网用语果然让人服气了 : 裁员10%=“人员调整”,裁员20%=“结构优化”。“2018年互联网寒冬给人的绝望不只是它先前割韭菜时的毫不手软,而是其赶尽杀绝时的心狠手辣”。

      很多企业,甚至把收缩预算、人员调整也成了它们当下的"流行词",包括阿里巴巴,华为都传出了收缩招聘的新闻。网易游戏、网易云部门先后裁员,趣店裁员90%、斗鱼裁员30%、知乎裁员达20%,被裁员工吐槽:“上午还在改Bug下午就被裁”、FF降薪超20%裁员超25%,总部约300人停薪留职。

      据不完全统计,2018年下半年这些互联网企业卷入裁员潮:

 紫金铜业_卧式珩磨机网;  多多历险记_华氏247网 

  &n厦门丽田园_傅立叶变换性质网bsp; 

    

    

    

    

    数据来源:公开数据;图片来源:无冕财经

    

      无论是烧钱红火的互联网大厂,还是名扬四方的IT巨头BAT,公开数据显示,先是腾讯、阿里、斗鱼、京东、知乎、锤子裁员……到近日的美团、摩拜等,短短的几个月,已有近20家大型互联网企业爆出裁员消息。更奇葩的是:一开始,各个公司都不承认裁员,而裁员动作最后均已“实锤”落地。

      就在上周,国际快递巨头联邦快递(FedEx)表示,因其快递业务出现问题和欧洲市场疲软,公司将在美国开展自愿离职计划。该离职计划主要针对目前拥有22.7万员工的速递业务部门,以及拥有3万名员工的办公室服务部门。不过,联邦快递关于清明的诗_紫金砂网暂时仍未透露具体的离职员工人数。

      今天,星星索简谱_中央经济会议网媒体爆出摩拜正在裁员,起初摩拜还否认,随后摩拜单车裁员确有其事,裁员幅度在30%。据悉,摩拜单车团队规模近千人,这也就意味着有近300人即将面临离职。

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      明天,还会有哪些企业裁员,我们并不知道。又有哪些企业在悄没声息的裁员,媒体并未曝光,我们也不一定知晓。

      事实上,我们每一个互联网人,在看到这样那样的裁员消息接连爆雷时,我们的危机感也越来越强,不管是裁员、无聘用offoer、还是停止招聘、或者还有郁闷的就是降薪留职……这些都不是最糟糕的,对我们而言也不是最有用的,而我们每一个互联网人更重要的绝对是“修炼内功,提升本能”,让自己的成为互联网大军里的佼佼者才是关键,而不是等着市场为我们做出判定,等着公司优胜劣汰让我们出局。

      文:搜狐号财经/李丹

    

     (责任编辑:马金露 HF120)

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